为什么很多人工作中拿着低工资，还天天受气都舍不得离职？

我曾经看过一份调查记录，上面说：85%的员工加入一个企业与薪酬有关，而85%的员工离职与薪酬无关。这充分印证了这一点，这个时代，就是存在这样一群人，不但拿着低工资，还受气，但他们就是舍不得离职...当然这其中一定有一些原因。

这些人中一大部分是刚参加工作的，这些职场菜鸟认为，这份工作主要是锻炼自己，积累经验，工资少点，没关系的，至于受气受欺负，这个是职场常态，必须得想办法灵活应对，在哪儿都一样。甚至经常会鼓励自己，不管怎么样，如果没有找到更好的工作前，必须要咬牙坚持干下去，所以就选择隐忍。

当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。

所以，对于职场新人来说，如果你遇到这样的问题，那就奉劝你，找好时机，抓紧跳槽，并不是每一份工作都是这种状态的，可以去尝试不同的工作，不要被第一份工作磨没了斗志。而对于那些已经在这种状态下，生活了很多年的老员工，可以试着去学一些新东西，并不要一味抱怨，可以试着去学习，相信会有所改变的。

为了生存，因为你干的别人也能干了，怕离职找不到好的，可是把以前的待遇丢了，已经熟悉了工作，不想重新开始。

大部分人工作都会经历不开心，对薪资待遇不满意，可以由于工作合同原因或者其他原因不能离职，只能继续下去。

或者他们与单位签订了一些特别的工作协议，离开后会有大笔的赔偿，或许在等待机遇重新起航！

年纪大了离开一个单位意味着可能重新到另一个城市，搬家及父母妻儿都得折腾，耗费巨大。
年纪小的可能是自信心弱，能力不强，无职称等。