2018湖北农信社面试是什么形式？

湖北农村信用社面试主要分为三步：

1、阅评考生个人简历。每位考生提前准备个人简历材料，印制30份，面试时交给工作人员。面试评委阅评考生个人简历并进行评分，总分为35分。
2、自我介绍。考生简要介绍本人学习、工作、特长、职业技能等基本情况，重点说明自己为什么报考农商行，时间控制在2分钟以内。面试评委根据每位考生自我介绍情况进行评分，总分为35分。
3、集体讨论。考生根据当天面试试题自由举手抢答，时间控制在1分钟以内。当举手抢答超过1人的，由主考官根据抽签号顺序指定考生答题。面试官根据答题情况进行评分，总分为30分。

2018湖北农信社面试形式是结构化面试。
什么是结构化面试呢？指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
结构化面试内容有哪些?
1、 简历筛选标准
2、 价值需求测评
3、 经验问话
4、 文化匹配度
5、 行为面试
这也是一个完整的结构化面试的组合。
结构化面试注意事项
1.结构化面试前的准备时间比传统面试要长，有许多工作需要筹备
2.结构化面试过程中，有效信息的获取、传递
3.面试成绩的评定及统计
4.对面试人员进行必要的培训
5.结构化面试的效果评估及改进