职业病里没有的疾病就不是工伤，扭伤造成的腰间盘突出才是职业病
非工伤疾病自己出钱看病，医保报销，请病假领病假工资，病假工资好像得高于最低工资的80%
常见病多发病，你要是汽车司机就能算工伤的。因为汽车司机属于强制体位，很容容易出现腰部的疾病，算工伤的。工作中的扭伤也是工伤，但是很难证明的。腰肌劳损是常见病，不属于工伤的。个人看病，个人负责，与单位无关的。你如果有证据证明，是在工作中腰扭伤，就属于工伤，这个认定与你后来的腰间盘突出是需要进过鉴定才能确认的。况且你腰伤伤愈后就正常上班了，于你的腰间班突出是否有联系？这都需要经过权威鉴定机构鉴定的结果来做申请公伤的依据的。符合连带关系（就是你的腰椎间盘突出与你的腰扭伤有连带关系，就可以得到工伤，否则就得不到工伤）。鉴定费由个人垫付，认定了工伤后，可全额报销。不属于工伤费用个人自理。
因工作原因导致的算工伤，不是职业病
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