公务员面试成功有什么经验？

一、面试礼仪、着装及说话方式
礼仪着装应做到自信，自然，不做作,不要过于浪费精力时间去研究该穿什么衣服留什么发型，实际穿着自然、大方得体即可。在面试过程当中，应做到信心满满，斗志昂扬，给考官一种精神饱满的年轻人的特质，思维断档、说话吞吐、词不达意，一般而言，这在考官眼中往往代表着不自信、能力不足，这样的分数不会高。
二、 如何看待面试内容
面试没有答案，也不会有答案，只要言之成理即可。但是，很多考生，很多都是被一些培训机构生产出来的复制品：分析原因，提出对策，作为公务员我们应该怎么做；亦或是事前组织，事中组织，事后总结。考官想听的是你对这种题最真实的想法，而不是工业流水线般的复制品，一个公职人员应该自己对某个问题的认识应该有独特的见解，而不是千篇一律的去照搬辅导机构的流水线式答题思路，这种模板化的思路放在任何一个题目当中都能适用，因而并不能体现出一名考生的能力和特点，所以这类考生必然也就会得到一个套路模板式的分数，不会太高。
三、如何组织答题语言
其实，每一道面试题目都是一篇申论，相同的特点是都要力争做到思路清晰，结构完整，观点明确，分析全面，语言流畅。但是，面试不是在纸面上答题，面试相对于申论更是一种语言的沟通交流，通过面试去展现自己严谨、活泼、开放、好学的种种优点。因此，这就决定了面试与申论的不同，完全按照笔试思路去回答面试题目，会给人留下生硬刻板的印象。
具体到面试答题，首先要在平时训练语言的规范性和平实性，我在辅导的过程中发现了两个极端，打个比方一个考生用“我们因该做一些事，来帮助周围的居民”还有另个一考生用“革命理想高于天，我们共产党人要时刻”这是两个极端，第一个过于“土”和随意，第二个过于“高”和不切实际。同样的问题，面对考官应该用一些站在政府角度的规范性语言去总结和回答问题，既不要过于随意又不能曲高和寡，比如上面的语言，应当用“我们政府或者政府工作人员，应该站在群众或服务对象的角度，多替他们考虑问题，建立……实现……，应该熟练运用“建立，角度，态度，服务，理念，常态机制，反映，解决”等规范性用语，不要满口大白话，也不要出口就xx精神，xx主义，革命理想等等不切实际、不符身份的答题语言。
四、如何去准备面试
每个人的水平、经历、阅历不一样，特点和优缺点也不尽相同，但是面试最基本的就是要开口说，说起来容易做起来难，较短的时间内能够全面分析一个问题，形成有头有尾的答案是大部分考生做不到的任务。要想脱颖而出，就要解决“想”的问题，克服“紧”的问题，完成“说”的问题。下面针对这三个世界性难题，说一下鄙人自己的见解：所谓“想”就是分析问题并形成答题思路和简要提纲，山东地区多为综合分析题目或者混合类，这里会出现漫画题、名言哲理等细分，就不一一举例了，这时候要透过现象看本质，不能局限于漫画或者名言，要通过题干展示出来的正面或者负面的观点，举一反三，运用背景、关联主体、辩证分析等方式进行分析，比如共享单车乱停放问题，展现的是一个负面的观点，目的是要求我们提出解决措施，这是最基本的架构，但是论述的时候，要论述共享单车流行的原因解决的问题（背景分析），有什么优点促使人们使用单车（绿色，低碳，环保，健身，解决最后一公里，交通拥堵等等）但是，我们看到还存在xxxx的问题（辩证分析），所以我们应该（主体分析）政府层面、单车企业方面、个人方面……针对此类问题，面对一些符合时代潮流的新生事物，我们应该抱着批评改进的态度去帮助其发展完善，不能因噎废食，因为某个小的缺点去全盘否定，这将会阻碍经济社会的发展进步（举一反三，发挥自己的独到见解）。上述问题，我们针对一个典型的社会现象，首先运用背景分析法分析了共享单车兴起的原因，有用辩证分析法引出了题干中存在的问题，再用主体分析法分析了解决问题的方案，最后用举一反三的方法拓展了答案和思维，结构清晰，观点明确，层次分明，见解独到，必然会给考官留下高分印象。
下面解决“紧”和“说”的问题，其实最关键就是紧张的问题，好多考生在下面聊天的时候侃侃而谈，到了考场就蒙圈，这都是紧张过度导致，过度紧张导致思维混乱、语句吞吐，最终发挥不出平时一半的水平。这里就要求我们平时要做实战模拟，高强度的模拟能让你在考试中不再惧怕考官和陌生的环境。考生在训练时，要对脱稿（不打草稿不列提纲）答题进行针对性练习，这样能保证你较快形成答题思路，并且要完成开口说的必要程序。记住，一定要把想的说出来，你会发现，有时候想到了不一定能说出来，这就是所谓的语言组织能力，通过开口说，能够锻炼和加强语言组织能力。

谈到公务员面试，众考生往往心情难以平静，小心脏自觉或者不自觉的在进行着各种猜测，这其中有笔试赢家也有等待逆袭的，无一不在忐忑中等待真正面试考试的到来，也正因为很在意，最终带来结果的不同，有的人化压力为动力，反而越发强大，有的人则终日在惶惶不安中度日，甚至可能因为心态调整不好影响了考场发挥，其实面试并不像大家所想的那么可怕，今天中公教育专家就用实例跟大家做个分享。
第一位考生，平时表达力不错，笔试成绩也好，按理来说，面试通过的几率会很高，但是现实中却不断出现有此类人群考不上的现象，实际呢，问题出在了自己身上，因为过度紧张，不够自信，心理慌张，考场中甚至边答还边质疑作答的内容不理想，她忽略了自信从容也是不可或缺的，故将重点内容淹没在了细节里，有理但又主次不分，正是由于过于在意才会丧失机遇。
第二位考生，从小就有口痴问题，且是个急性子，就更是说不清楚了，虽然年纪小调皮，但是记忆力和接受能力好，掌握了基本作答之后，他就能很容易地的踩上了重点，语言流畅心态平稳了再去答题，加上他的自制力，慢慢答题就不口痴了，重点突出，逻辑清晰，干脆利落，他自己也比较满意，最终顺利考上了。
综合这两个案例，我们不难发现，面试真的不可怕，都是些基本要求，语言简洁明了，重点突出，逻辑清晰，干脆利落，考官往往比较平易近人，过于的追求理想结果，反而事与原违，那为什么我们不能积极正面理解面试呢，在考官看来，不过是一种沟通交流的方式，而最基本要求就是语言流畅，自信，逻辑清晰，说的直白点，何必为难自己，努力就好。
所以最简单的技巧，就是自我心态的调试能力，好的心态可以更好的发挥，那么不论是自己生来就懂的还是后天学习的，才能够很好的发挥出来，无论何时，首先应信任的是自己，别人才能给予信任，面试也是同样的道理。