具体方法如下：1、新员工入职前经班组长培训安全教育知识，做到安全生产;2、入职后新员工可以分配对应的老员工指导工作，督导老员工切实负到责任;3、避免新员工一上岗就去从事危险性、繁杂性工作，应该由简单的入手。
告诉他公司管理规定，安全教育，再教他技术
