女工50岁是退休，被辞退要赔偿【补偿的双倍】，当然不补偿啦 劳动合同法实施条例第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
