按《劳动法》规定，用人单位不签劳动合同用工属违法，应从劳动者入职第二个月起至不满一年，向劳动者支付二倍的工资。公司已违法用工，你可以随时走人，并向劳动仲裁委申请仲裁，主张公司赔偿和结算工资，依法维权。
给他发份律师函，会起作用的。
