首页
230问答网
>
离职的时候和公司签了个不再有任何形式的劳动争议的协议,我还能申请劳动仲裁要求双倍工
离职的时候和公司签了个不再有任何形式的劳动争议的协议,我还能申请劳动仲裁要求双倍工
2024-12-28 22:00:07
推荐回答（1个）
回答1：
您好，很高兴为您解答：如果你已经签订了这么一个协议，如果协议是在双方协商同意后签订的，那么这个协议是有效的，你不能再申请劳动仲裁了，希望回答对您有帮助！
相关问答
我与公司签了一个不能有纠纷的协议，现在还可以申请劳动仲裁吗
离职申请里有"本人承诺与公司无任何劳动争议,以后个人行为与公...
公司没有和我签订劳动合同，签了离职协议，上面写有双方两清，不...
在公司上班四个月，公司未签劳动合同，我可以申请仲裁要求双倍工...
申请离职后还能进行劳动仲裁吗？
我想申请劳动仲裁可是公司要我签了财务两清的协议
公司让我签的劳动合同不合理，去仲裁要求双倍工资，如果公司反咬...
用人单位没有和工人签订劳动合同在什么情况下可以申请劳动仲裁
最新问答
《落满灰尘的花朵》txt全集下载
离职的时候和公司签了个不再有任何形式的劳动争议的协议,我还能申请劳动仲裁要求双倍工
古墓幽魂人鬼恋电子书txt全集下载
2016年新的公务员什么时候上班
男生如何锻炼身体柔韧性（软开度）
已知信号F（t）=6.4*sin（8000兀t）按奈奎斯特速率进行抽样之后 进行64个电平均量化编码采用自然二进码
澳门安利店铺地址在哪里电话号多少
刑法中最残忍的是什么？
老丑鬼和疯女人电子书txt全集下载
百度贴吧签名档的动态图片怎么制作啊
