我是负责事业单位养老保险业务的,可以给你这样解释一下,在不同的省市是不一样的系统构成,我们这里是管理事业单位的养老保险系统叫做机关事业社会保险局,管理企业保险的叫做社会养老保险局,前者简称机关保险局,后者简称社会保险局,那么你是社会团体,是归社保局管理,具体的不同之处在不同的省市也有不同的差别,如果就我这来讲,事业单位保险分为财政全额,差额等,还有合同制参保的不同,企业那边有高低线的不同,这是专业的东西,不会是很容易明白的,但是我可以给你解释,你虽然是社会团体,但是社保局的参保对象包括城市自由人,社会团体,企业人员,所以你的养老保险是归社会保险局管理,有些地区没有机关事业社会保险局,因为已经和社保局合并了。所以国家大方向是这样的。目前国家正在努力的方向是社保,而事业单位养老保险如何更加走近企业还要等事业单位改革以后。希望你满意我的回答。
实际上没有区别。比如缴纳比例都是一样的,唯一的区别是企业不按国家规定的按照实际工资缴纳保险,而按照最低工资标准缴纳。打个比方,比如企业与事业单位工资都是5000,那么事业单位就按照5000为基数缴纳,而企业按1800为基数缴纳。这都是企业为了省钱。其实国家制定的养老保险很公平,只不过企业不按国家规定缴纳,才造成事业单位和企业养老金的差距。
一般来将,机关公务员只交纳医疗保险,
事业单位工作人员分两种,一是全额拨款事业单位基本和公务员一样,二是差额和自筹事业单位需要交纳养老保险,医疗保险.
企业主要交纳养老保险\医疗保险\工伤等保险
事业单位和企业保险的交纳比例不同.
各地区不同,情况有所差别!
企业的是社会保险,事业单位一般是公费医疗加退休金.一般来讲事业单位的更好一些
1、交纳金额不同:事业单位是有预算定额的相对较少,企业就没有还可以交纳补充养老金,应该说好的企业比事业单位交的多,差的企业有可能就只交最低的社保金了。退休养老金是根据在职基本工资计算的另外再加上个人养老金交纳部分这两块计算发放的。
2、补贴不同:企业缴纳的社保由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,而机关事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
3、保障不同:企业保险主为避免对抗因企业所属主要部或专门技术人员因身故或离职无法执行任务以致造成的企业损失,并为稳固企业的财务基础,以建立良好信誉关系。事业单位保险是规避因为生老病残死等风险和自然灾害带来的收入分配不公所引发的风险。
扩展资料:
给企业员工买保险注意事项:
1、团购意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。
2、投保后员工的人数若发生变化,应于10日内书面通知保险公司,对相关事项进行合同批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。
3、必须把售后服务放在第一位。对于一家公司而言,真正耗费人力的,往往都是出现理赔需求的时候,尤其是出现人身伤害事故的时候,耗费的时间和人力会比售前花费的时间和人力多出几倍,而对于普通跌打损伤门诊一类的小理赔,则是公司几乎年年都会有人发生的。
4、选择售后服务好的保险公司,这样当出现意外事故时,可以快速获得理赔。
参考资料来源:百度百科-企业保险
参考资料来源:百度百科-机关事业单位养老保险