天津博苑新材料股份有限公司如何，待遇怎样？新招的人员待遇如何，最好有实际感受的回答一下啦

待遇要看你的资历了。。资历老，学历高的，待遇就当然高咯。
这个东西因人而异。
应届毕业生进去的话要学很多东西，公司也提供很多学习的机会，学的快，学的好，工作认真努力的人，发展前途还是很不错的，待遇的话很一般，工资不是很高。不过要是认真工作的话，工资加的也比其他人快了。。

天津博苑高新材料有限公司成立于1997年，是国内第一家专业从事制卡材料研究、开发与产业化的高新技术企业。

博苑公司对人力资源的开发和人本管理的实施，就是要尊重人才，从战略高度培养高素质的后备军，在此基础上强调集体的整合放大功能。
1.严把“入门关”——根据企业发展的实际情况，招聘符合企业需要的新员工；
2.发挥员工所长和培训员工所短相结合；
3.实行全方位、多层次的绩效考评，为人员的任用、晋升、培训、奖惩和有效激励提供依据，同时，为创造平等的环境提供条件；
4.着力营造健康向上的企业文化；
5.确立企业使命，以共同的理想与事业心凝聚优秀管理人才；
6.加强企业文化建设，增强团队的凝聚力和战斗力；
7.破除官本位的观念，建立以责任、能力与资历为标准的现代科学职位体系与薪酬体系；
8.在人事制度上把“激活”与培训结合起来，努力建设“学习型组织”。

一般