我一个月工资2700元交五险的话怎么交个人交多少公司交多少？希望有经验的回答不要复制

根据五险一金缴纳比例可进行计算。

五险一金缴纳比例

1、基本养老保险

单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

2、基本医疗保险

单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%

3、失业保险

单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%

4、工伤保险

单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳

5、生育保险

单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳

6、住房公积金

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%

扩展资料：

五险

一、医疗保险

个人账户用于支付门诊医疗费和按规定由个人负担的其他医疗费，个人账户不足时，职工个人用现金支付，个人账户为职工个人所有，可以结转使用和继承相当于在银行的存款，但不得提取现金，不得透支或挪作他用

二、养老保险

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

三、失业保险金

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月

四、工伤保险

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

五、生育保险

1、女职工产假期间的生育津贴，生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数

2、女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费

3、职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费

参考资料来源：百度百科—五险一金

参考资料来源：百度百科—五险