一般通行的办法是按照工龄每一年发一个月的工资作为赔偿金，20年工龄就是20个月。这个月工资也是有标准的，按照辞退前一年12个月的平均工资作为标准
违法辞退还是合法辞退？用人单位违法辞退的，员工可以申请仲裁要求：1、继续履行劳动合同；2、不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；3、如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！
