如果是普通的劳动合同，不需要负任何法律责任；如果是约定服务期限的劳动合同，劳动者提前离职则要向用人单位支付违约金。
若是试用期，只需要提前三天通知单位，若不是试用期，则要提前三十日书面通知。根据是《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
