一个是协商解决,再就是走司法程序。没有什么其他好办法了。
工人工资是必须给开的,要不工人去人社局甚至是市政府闹最后买单的肯定是用人单位。还得面临行政处罚这块。
这种情况只能找他们协商,如果协商不成只能走法律程序,起诉他们维护自己的权益。
把合同和其他证据保存好,先去劳动仲裁部门申请仲裁,如果不行,只能起诉,用法律手段来维护权益。
你好!按你说的情况,先是不要起法院,你可随带合同,(以做凭证证)向劳动监管部门投诉。起诉法院而是最后一步。
如果双方都协商解决那是最好,如果协商解决不好,那只有走法津程序来维护自己的权益,事情总会解决的。