公务员面试应急应变类问题如何回答？

应变类题目是依托于工作和生活的真实场景，在有潜在风险、矛盾和突发状况的压力情境下，解决矛盾和问题，从而考查考生情绪稳定性、思维敏捷性、解决问题的速度及灵活程度的一类试题。应变类问题和人际类问题同属于情境性问题。而应变类问题更加侧重于情境事件的处理，虽然也有具体人物主体在其中，但更重要的是采取具体的措施解决实际事件。

应急应变类题型下有许多细分的小点，但是整体来说，考生需要先从大的方向上去把握此类题型的解题思路。

应急应变类题型主要分为两个大的类别，即工作危机类和公共突发类。

• 公务员面试应急应变题的题型及作答思路，如：

1. 公共危机类问题

   公共危机类又包括自然灾害及公共事件等，对于不同的事件，在作答时的侧重也应有所不同。

   1）对于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件的应急处置措施；

   2）对于社会安全事件应急处置措施。

2. 一般突发类问题

   根据题中为考生设定的具体身份等信息，提出有效的长期和短期解决对策，保证工作的顺利进行、保证民众的意见诉求得到解决即可。作答的过程中，解决方式、方法要合乎实际、科学有效。

公务员面试的时候，面对应急应变类的问题一定要掌握好有大局观，不要从部分出发，从而忽视整体的关系。应急应变主要考的是你的反应能力以及处理事情的态度。然后态度正正确从大局出发，基本上面试是没有任何问题的。