我合同未到期，公司单方面解除合同，并给我一张退工单，请问我该怎么办

公司应当支付您经济补偿金，在没有对补偿金的数额达成一致意见前，不要和公司签任何协议
经济补偿金的标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你好，如果单位非法解除你的劳动合同，你可以到劳动仲裁申请仲裁，要求单位支付经济赔偿金，数额等于双倍的经济补偿金。

确定你的诉求，是继续上班还是要求支付补偿金，之后去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，就仲裁结果后续选择是否诉讼。

单方解除合同，是要交违约金的，可以起诉到法院，要公司赔偿你的违约金。

要求单位给予经济补偿，否则就去当地仲裁委员会申请劳动仲裁。