我只想说的是.......人事一般办的会员每个月有多少点数可以查看简历，不用就浪费了 所以就会没事点一下看看 剩下的就是 招聘这种不能停 即使找到人了 一般也会挂着 一些流动性大的岗位或者企业自身流动比较大的 就会一直挂着简历 来自职Q用户：张先生
唯一办法，多创建不同类别，有针对性的简历，继续投！
简历不能只做两人份，而是尽量做到每个岗位做一份。比如人家说要适应出差，你就写以前经常出差，能适应出差的工作；人家说需要创新能力，你就写以前单位做过哪些创新起到了啥效果 来自职Q用户：徐先生
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