大家看看这算不算工伤？？

应该算，但为了200块钱找单位实在是没有必要，单位领导肯定会有不好的感觉的，会影响她今后的工作。除非是伤的较重，花费很高，自己不能负担，这种情况找单位才有必要。

判断工伤事故的三个基本因素：《条例》明确确定了工伤认定的三要素，即工作时间、工作场所、工作原因。
《条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤的范围作出了规定。按照《条例》的基本精神，工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。②判断工伤事故，应当掌握最基本的三个因素，这就是工作时间、工作场合和工作原因。因此，凡是职工在工作时间、工作场合因工作原因所遭受的人身损害，就是工伤事故。工作时间，就是在履行工作职责的时间界限之内，即用人单位规定的上班时间。为了保护职工的合法权益，对工作时间的认定适当放宽。第一，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作的正式工作时间的前后，认定为工作时间；第二，因工外出时间，认为是工作时间；第三，上下班途中的时间，认为是工作时间。工作场所，是指在履行工作职责的环境范围之内。执行工作任务的场所，就是工作场所。因工外出的领域，以及上下班的途中，也认为是工作场所。在这些地方发生的职工人身伤害事故，也认为是工伤事故。工作原因，是指履行工作职责的事由。对此，应当作较为宽泛的理解，不能过窄。

当然算工伤了，你要先去劳动部门鉴定工伤，完了之后，在申请仲裁。
照你的手指骨折，最低就是赔2000的，还欠你工资。用法律的手段，全部要回来

这个不算工伤。上下班途中因机动车碰撞发生的交通事故算工伤。现在还有一起因电动车相撞发生的事故，工伤认定还没有达成一致意见。

不能算工伤，如果有人能给她充分的证据是在上公交车挤伤，那公交公司应该承担部分责任。

这个钱，不管是不是工伤都是可以报销的，因为每个人都有医疗保险的。而且既然是在上班途中，就可以算为工伤，可以跟公司索赔。