特岗教师哪些情况会被解聘？

聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的;严重违反教师职业道德，影响恶劣的;严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。

特岗教师是为了通过公开招聘高校毕业生到西部地区"两基"攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，很多人报考特岗教师，熟悉了报考条件、考试内容、实施范围，可是你知道特岗教师的工资构成吗？一般情况下触碰什么会被解雇？
一、工资发放
按照省上四部门通知，对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。聘用合同书中明确，特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。
二、哪些情况会被解聘?
1、伪造学历、健康证明及通过其他不正当手段骗取聘用的
2、严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;
3、故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的;
4、严重违反教师职业道德，影响恶劣的;
5、严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的;
6、被依法追究刑事责任的。
以上就是小编为大家整理的一些关于特岗信息的资料，想要报考的同学可以快快准备了！