你好，我是深圳宝安区松岗第三工业区立可兴电池厂的员工，招聘我们的时候说是22天制，可是8月份的正班是184个小时，23天，八月份除了周六周日，还放了一天半的假，然后他就把周六周日的加班钟抵到正班去了，导致我们员工每个人都少了十几个周末加班钟，请问这个合法吗？？
