针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：根据法律规定，单位应该按照法律的规定支付员工的工资，否则即是违法行为，应该承担相应的法律责任。鉴于上述分析，建议您：与单位协商解决，协商不成，可以向当地劳动仲裁机关申请仲裁。
