1、公司规定3天旷工自动离职（你已经旷工3天了），关于这种自动离职天数的规定，是否有明文？或者是否有你的签字，如果都没有，对你约束力是不大的。 2、你所签的《劳动合同》上就工作地点的改变事宜，有没有附加在里面，如果没有，企业这样做，即便是你提出与企业解除劳动合同，企业也需要赔偿。 3、企业要对你进行调岗的原因是什么？如果出具有效证明，说明你不具备原来岗位胜任力（一定要有效证明），那么企业对你调岗是自主权的，你无权不接受。 补充： 企业对员工最大的赔偿就是双倍 薪资 了 1、工作满一年赔偿一个月薪资（六个月以上赔偿一个月工资，补足六个月赔偿半个月工资）； 例：A在公司工作三年， 劳动合同 未到期，因公司原因造成离职，公司需要支付A3个月工资。 2、员工入职30天内未签劳动合同，从用工之日起满一个月至满一年的前一日，需要支付劳动者每个月支付双倍薪资。 追问： 我已经在这个单位工作4年了，每个月多上80个小时的班，这80小时是不是要补偿双倍工资？工资现在不开除我就逼的让我自己辞职。
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