邮政储蓄银行社会招聘笔试考什么？

银行笔试主要考查四大部分：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评。其中职业测评不计入总分。

EPI，包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。

综合知识，分为两个方向，共计12个学科，各银行在笔试中会根据侧重点选取其中的一些学科进行考查。

扩展资料：

银行面试注意事项：

1、自我评价与工作经历注意要结合自身经历结合自我优势进行分析，能够体现与岗位要求的高度匹配性，表述时注意条理和逻辑性，以量化的结果为导向。在工作经历中要体现这次经历的收获与感悟，以及对于工作能力的提升。

2、对于身高偏低的应试者我们可以建议上下浮动2-3CM，确保在人眼的误差之内，不能修饰的太过夸张。鉴于个人体质不一样，所以身高体重即使一样呈现出的状态也可能不一样，因此应试者的体重可以在标准体重5kg左右浮动。身高、体重项只是参考，而非必改项。

3、求职期间建议使用蓝色底版的证件照，着正装，化淡妆，可以散发（不遮耳），可留刘海（不挡眉），黑框眼镜不要太粗，尽可能展现出职业干练和良好的亲和力（微笑但不一定露齿）。此外要注意上传照片时，大小、格式、像素均符合银行要求，避免因拉伸导致变形。

参考资料来源：百度百科-中国邮政储蓄银行

参考资料来源：百度百科-银行招聘考试真题试卷

参考资料来源：百度百科-社会化招聘

笔试考通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识、职业测评四大项。

EPI又包括五大模块，即言语理解、逻辑推理、数字运算、思维策略、资料分析。

英语，包括选词填空、阅读理解、完形填空三种题型，主要考查选词填空和阅读理解。

综合知识，分为两个方向，共计12个学科，各银行在笔试中会根据自己的侧重点选取其中的一些学科进行考查。

职业测评主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，职业测评除极特殊情况外，考生均能顺利通过。另外，职业测评结束后会形成测评报告，在面试时，测评报告会成为面试官的参考依据。

扩展资料

一般银行会在9月份网申，网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。不过今年邮储银行的秋招时间提前到了8月，所以笔试时间也相应的提前了。

在备考的前期，要先学习基础知识理论，构建一定的知识框架，掌握解题的方法，其中结合习题来巩固。

在中期应该把前期中没有掌握的知识和方法，复习和巩固一遍，加深印象，查漏补缺。

在备考后期，通过前面的学习和总结，通过适当的习题进行巩固和检验，按照考试的时间完成模拟卷，再归纳和总结。

参考资料来源：百度百科-全国银行系统公开招聘模拟考卷职业能力测验

参考资料来源：百度百科-全国银行系统招聘考试专用教材

参考资料来源：百度百科-中国邮政储蓄银行温州市分行招聘信息

中国邮政储蓄银行的考情是比较稳定的，春招和秋招笔试考察的内容相似，每年邮政储蓄银行校园招聘笔试考察的内容为：通用就业素质测评（EPI）、英语、综合知识和性格测试，其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。

以下是近几年邮储银行笔试的时长和依据，考生可以作为参考了解一下。

中国邮政储蓄银行考情重点说明：

1.中国邮政储蓄银行历年的笔试题目均为单选题。

2.中国邮政储蓄银行EPI部分理科的比重较低（文科61.5%、理科38.5%）。

3.中国邮政储蓄银行的笔试中会明确将综合知识部分划分为金融、经济、财会、法律、管理、信息科技、邮储特色知识、时事政治8个学科，每个学科的考查题量均在6～10之间。

你好，我是河南邮政的，不过我想应聘模式应该都差不多

我们那时候面试是先统一在会议室由局长讲话，说一通官话，呵呵
然后给每个人排个号，按照顺序一个一个来。没有轮到的就在旁边屋子里聊天啦

全部面试完后，会测试打字， 这是必须的，我们那时候第一次，都不是很熟练， 不让用拼音或者搜狗，只让用五笔，一分钟打40字就很好了，高手据说有60+的 ， 熟能生巧啦

之后他们会内部评测一下， 电话通知你去培训，以便进一步考核
培训内容有点钞、储蓄银行日常管理、汇兑、储蓄， 系统培训后会下放支局实习半个月， 然后再去考级定级别工资，最后上岗，还有有3个月的见习期，最后转劳务工 ，慢慢干 ，再熬个聘用工，再升合同工， 反正很难出头

一般情况下，笔试内容：内容分为通用型考试题目(行政能力测试、英语等)、综合考试题目(行业相关知识、邮储银行常识、时事)与性格测试三部分，采取计算机智能化考试形式(上机考试)。具体以银行通知为准。