应届生跳槽后户口和档案可不可以放在原单位一年？

建议你问一下当地人事局，户口帮你落在了集体户口，在你没找到新单位接收、没有固定住所或房产的情况下，该国企有义务为你保管户口，所以建议不要贸然迁回老家。
我也是外地农村考到北京、后留京入集体户口的，我已结婚、有固定居所，且已调动工作，但由于某些个人考虑，到现在还要求原单位保管户口关系，在原单位集体户头上没迁走。
户口落大城市，你今后就业空间、社会保险待遇等终究比迁回老家要好得多，建议和原单位好好说，必要时咨询求助当地人事局相关部门。

档案关系最好在找到新工作时就迁到新单位，人事、社会保险等问题与档案联系还是很紧密的。关于违约金，既然合同中没约定，就一定不要给，走劳动争议仲裁公司也不会胜诉；你所说的一年半载的问题，也许可行，想来也不会有什么麻烦，只是如果找到新单位、能转户口时，索性一次与公司了结，试用期内解除劳动关系，还是没什么大问题的。我有过审该类案件的经验，相信我！有法律支持，不用怕！

严格来说：无论原单位是否国企都应该有解除劳动关系的相关资料放档案，比如劳动合同书和聘用合同书的制式文本中，最后几页就有合同变更、终止或解除的项目。但一般单位不会较劲把原因写得对劳动者很不利，这样新单位看到很不利，所以我想如果你所在国企管理很严格很“规范”，可能会严格按上述程序作，这样对你很不利、尤其以后对你进政府机关、事业单位、甚至其他国企或求学都不利，所以你千万要注意，你有权力向单位申请察看放你档案中的材料，如果这样坚决不同意，并可走仲裁起诉他。

你的情况比较麻烦
1、根据劳动法除非企业为你提供了专项技术培训，并有货币支出，否则无权要求违约金
2、因为你是签了3方协议的，这个涉及到你的见习期。国家规定的见习期是1年；这个东西与劳动合同中的试用期无关。但是如果你在见习期内辞职就需要现在的单位为你办理改派手续。
3、如果不办理改派手续，现在的公司可以给你弄个见习不合格的文字，对你的影响会比较大；这个主要看现在公司的态度了。
4、如果你交违约金之后，不动户口和档案的话，你需要现在的公司给你个承诺之类的。这样对自己有保证。
有问题再联系吧

公司很牛，跟劳动法有什么关系，你有理就不用怕啊
辞职是你的个人行为，跟公司没关系，辞职你只要通知公司就可以，辞职申请就要公司批了，申请是待公司批准的。
没问题

你现在的情况最好把违约金交了，因为工作第一年你被押了档案和户口，之后你只要没有这些东西别想进国企了。还有公司不给你出解约书，你就是有合同在身未解除，别的公司要是和你签合同都是违法的
我一同学今年毕业签的单位也不好，想来我们单位，但是他现在就得交一万违约金才能拿到档案过来，他现在就在存钱

所以请你三思

户口转与不转要与原公司协商