人力资源三级的证书用处大吗？对就业有帮助吗？

　　人力资源三级的证书用处还是比较大的，对就业有帮助。
　　企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

对就业会有加分作用
但是在这个证书满天飞的时代
个人能力才是你最重要的本钱
建议楼主在考人力资源证书时多思考多实践，将提升个人能力与考证书结合起来，会对就业有更大帮助

人力资源分为5个级别：初级人力资源管理员（国家职业资格五级），中级人力资源管理员（国家职业资格四级），助理级人力资源管理师（国家职业资格三级），中级人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
你所说的3级就是助理级人力资源管理师（其申报条件是：学习相关专业的，或是经相关专业培训的，或是即将从事本职工作的）。中级和高级的属于技师类的，对从业年限有一定的要求。
目前有考试（每年5月和11月中旬）和鉴定（符合相关条件）两种途径。

作用不大,不过还是有点帮助的