1：领导的工作执行力不是靠他人来提高的，领导的执行力来自于他自身修养和能力．2：做为领导的人，首先要具备让你的属下服从你的能力（有误会时最好是单独沟通），其次如何将你的工作合理地分配到每一个属下的身上．3：权的概念是某人有能力执行某事．你要授权给属下就要确定他有没有能力执行你要求他做的事．4，5的问题请到我空间洽谈．
