1、比较严。
2、关于工资表没有固定的格式，自己设置，只要将相关的信息反映出就可以。
3、以上都不可以扣除，只有代扣代缴三险一金可税前扣除
1.呵呵，很多公司的财务有至少不下三套帐
一套真实的
一套应付税务社保审查的
一套贷款应付银行的
税务审查是抽查，一两年不来一次，抽查上了就准备一下
2.工资表没有固定的格式
怎么做都可以
但是一定有应发工资，保险福利费用 税前工资 税后工资这几项
3.预支的工资、罚款、车辆扣款、工作服丢失扣款、水电费等是在税前扣除？
1、个税最好不要逃，说不定什么时候税务局就查
2、工资明细表是应该有应发工资项目和自己企业需要的扣款项目和实发金额
3、税务规定除在国家规定比例范围内的五险一金个人负担部分外，其他应该不属于个所税扣除范围
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