年底找工作好找吗

截止到2020年12月份，今年年底找工作还是比较好找的。今年因为疫情的原因，很多外出务工的人员，担心疫情会再次复发，会提前买票回老家，这样就空闲了很多职位。求职者可以根据自己的情况，选中合适的工作。

另外，临近年底，很多在网上招聘的工作，会存在很多陷阱，这需要求职者进行分辨。建议在求职 的时候，多进行对比，这样才能找到一份更加适合自己的工作。

扩展资料：

求职的要点

1、择时而动

上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜，这段时间内上网传输速度极慢，填写有关求职表格还会出现错误信息。避开这段时间，特别是上午六点到八点这段时间，同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

2、多开窗口

同时多打开几个浏览器窗口，有助于节省传输时间，也可以在一个窗口输入个人信息，在另一个窗口查看就业信息。

3、留意首页

一般每个网站都会在首页放上“最新消息”，很多求职者都忽略了这一点，其实“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首页上的网站内部结构与索引也十分重要，如果时间允许最好不要错过。

又到了年底了，不管是换工作的人，还是待业在家的人，都有一个疑问就是：“年底了好找工作吗”，年底工作容易吗”“年末了要怎么找工作”，为此，本篇介绍年底找工作的好处，希望可以帮助大家。

1.招聘官有更多时间了解你

随着假日快乐情绪的增加，许多职场人士会陷入“拖延症”状态，“反正那个项目明年才会启动”是个常见的心态。

正因为此，那些能为你的职业发展扩充人脉的关键人物，或许更容易腾出时间来帮助你；招聘官也会有更充足的时间了解和考察候选人。

在年末仍然毫不懈怠的你，可能凭借职业能力和敬业精神给潜在雇主留下更深的印象，甚至让潜在雇主产生某种尊重和惺惺相惜的感情。

当新的一年来到、招聘官开始为新的项目物色人选时，他或她可能在第一时间想到你。即使你与岗位不匹配，对方也可能愿意为你推荐新的机会。

2.竞争压力小，通过面试的几率比较大

年前的这段时间，大多数公司的人员构成基本趋于稳定，不急着纳入新人的公司，通常会选择年后再发力招聘。

而团队的拼图还不完整的人，同样也知道，年前招人是很不容易的，因为客观说，求职的人并不如跳槽季和毕业季那么多。

因此，如果来应聘的人，能达到80%的匹配度，基本就会被纳入麾下。

3.薪资待遇可能会相对好一些

升职加薪的可能性也会高一点。因为到了年底，公司会为下一年做财务预算，为了留住公司的人，节省下一年的招聘开支，公司可能会多一点员工福利和过节红包等。

同时，在年底去和公司谈提薪，公司会在为制定预算前，把提薪的计划算进去，这样会比在公司预算出来后再去谈提薪，成功率可能会高一点。

4.竞争减少

对于一些人来说，年末的时候因为很多外地人要回家过年，都想着回家，等过完年再找工作，所以做了辞职的决定。尤其是基层岗位，各大企业都不可或缺，相对来说不难找。

这时候用人单位缺少人力，且求职者少，相对来说已减少了激烈竞争的对手，你已占优势了。因此，很多企业都需要在年底提前做好招聘计划，求职者也可以趁这个时机轻松找一份好工作。

5.避开年后“金三银四”的求职热潮

我们每个人找工作都不是随便的，如果有机会，一定会优先选择自己最心仪的公司。但是，你心仪的公司条件优渥，氛围又好，同样也是别人追逐的对象，其竞争必然也十分残酷。

这时候，如果在招人的淡季去应聘，就能大大的增加通过几率，人人都知道，每年的三月和四月是跳槽的旺季，如果不想和更多人挤独木桥，那么，另辟蹊径，就是最好的办法。

年底找工作还是比较好找的，因为大量的返工人员都会回家过春节的，所以劳动力会大量缺乏，这个时候找工作最好找。

年底找工作要看你想找什么样的工作，有的工作是很好找的，尤其是工厂里面。因为年底了，很多人都想回家，他们就会有很多人辞职，所以这个时候你去找工厂的工作是很好找的。

相对来说比平常好点，不过今年受疫情影响，工作不是很好找，如果现在有工作的话，还是坚持几个月，到过了年在说吧。