能干到这个数字，已经不是基层工作人员了。能有点法律意识不，建立劳动关系应当依法签订书面劳动合同。约定工作时间、地点，岗位、待遇，支付时间。没有证据如何证明。单位一句绩效不达标就打发了。
建议先找老板谈谈，协商解决最合适。尽量不要闹翻了。。。
您有其他证据能够证明你们之间的劳动关系及薪资水平吗，如果有证据证明的，您可以去用人单位所在地仲裁机构申请劳动仲裁解决。
