部队普通士兵提干条件?提干名额有多少个？

1.基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。
2.学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省（自治区、直辖市，下同）招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的）；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位（以下简称三本）且服役期间表现特别优秀的毕业生。
3.专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
4.入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上。
5.现实表现。被评为优秀士兵或者被旅（团）级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长（副班长），或荣立三等功以上奖励，或被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵。
6.年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
7.身体心理。身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。

士兵提干是根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部
1、基本素质。政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。
2、学历要求。大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录
取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考
试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。
3、专业要求。男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临
床医学、药学、生物医学工程类专业。其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上
的，可以纳入通信类专业选拔范围。
4、入伍时间。截止6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。
5、现实表现。被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(
团)级以上单位评为军事训练标兵。
6、年龄。本科毕业的年龄不超过26周岁。
其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且
为少数民族的，年龄可以放宽1岁。
7、身体心理。身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。

士兵（士官）提干条件：

1、有坚定的革命理想和信念，立志献身国防事业；

2、中国共产党党员；

3、遵纪守法，服从命令听指挥；

4、一贯表现突出，军政素质兼优，有较高的群众威信；

5、在推荐单位担任班长1年以上，技术尖子须在本岗位连续工作3年以上 （截止时间均为当年1月1日）；

6、具有一定的组织指挥和管理能力；

7、高中或者中专毕业以上文化程度；

8、年龄不超过25周岁 （截止时间为当年1月1日），大军区级以上单位表彰的先进个人（不含全军士官优秀人才奖获得者）或荣立二等功以上奖励的，可放宽到26周岁；

9、身心健康，符合 《军队院校招收学员体格检查标准》。

同时，还须具备下列条件之一：

1、获得2次三等功或1次二等功以上奖励 （大军区级以上单位表彰的先进个人，比照1次三等功掌握，但不含全军士官优秀人才奖二、三等奖）；

2、军级以上单位树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子，并且另有1次个人立功；

3、获得军队科技进步三等奖以上奖励的主要贡献者。

计划数量

(一)三本毕业士兵提干数量不超过提干计划总量的10%;

(二)陆军按照提干计划150%的比例，确定参加军事职业能力考核的数量。

第二部分是大学生提干的选拔流程，很多在部队早就准备提干的士官，却不知道怎么开始，有的还会因为准备不充分错过选拔早做准备。

提干士兵上级批下有几分把握