劳动者申请病假，那么公司一般会按病假工资来支付的，但没有签订劳动合同的公司，可能因为劳动者申请病假就不支付工资的。当然，遇到这种情况，可以反映到劳动局解决。
首先要求他提供正规的休假证明，不然你可以不批他的病假。如果每批就离开，可以按旷工处理望采纳谢谢
