第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二，依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。您的公司没有与您签订劳动合同为您缴纳社保，这两种行为都是违法的，就补缴社保费用、补发工资的事宜与用人单位协商，协商不成的，您可以向劳动监部门举报，使其责令对方补缴。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。法律条规（供参考）《中华人民共和国劳动合同法》
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