按劳动合同法，可以拒绝派遣，要求公司继续履行合同。
如果同意转派遣，公司按规定要给一定的补偿金
如果协商不一致解除劳动关系，08年前满一年支付一个月赔偿金08年后满一年赔偿一个月2倍的赔偿金及年假费用、补齐保险等。
一定要多看劳动法 虽然它还有那么多漏洞 也是劳动者受保障的唯一武器。至少最低限度保障自己的权益同时减少一点点损失。
申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
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