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4+4+2薪资体系具体是指什么？
4+4+2薪资体系具体是指什么？
2024-12-18 02:17:16
推荐回答（1个）
回答1：
应该是一种绩效考评体系吧，40%优秀者晋升工资、40%不变、20%差者降低工资；或者明数是40%保底工资、40%作为硬指激弯首标考核闹岩、20%作为软指标考核。
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