1、形成劳动关系就应当参加社保，不参加社保责任由单位承担。2、工伤不应当用医保，费用应当由工伤保险支付，单位没有参加工伤保险的，所有费用都由单位承担。3、除了医疗费用以外，还要根据伤残情况、休息期长短承担其他费用。具体项目和标准，你可以搜索工伤保险条例。
