1、如果合同到期，可以将合同到期的员工退回劳务派遣公司；2、用工方对协议没有到期，合同已经到期的员工，如果需要的话，可以继续签订劳动合同；3、劳务派遣公司可以继续派遣某员工去新的单位，不需要发放违约金。
你好！劳动派遣协议到期，当然可以退回员工，不违约，但需要给经济补偿。至于你和派遣单位的劳动合同没有到期，那是你和派遣单位的事。如有疑问请追问，满意请采纳，谢谢
可以视为违约
