公司给所有人员都发放了高温津贴，算违规发放福利吗？

在我看来，如果给所有人都发放了高温福利的话在一定程度上来说是违规的。但是也并不绝对。因为根据高温补贴的标准来说，并不是所有的人都具有这个福利。

高温福利指的就是在高温工作下的人员才能够享受这个福利。而这个也规定如果是在办公室内能够长期拥有空调或者电风扇的人，一般情况下来说是不应当领到这个福利的。而一些做为在室外进行工作的人员是应当领到这个福利的，在高温35度以上就可以按照高温补贴来领取相应的福利了。

其实这个虽说是没有必要给所有人都进行发放。但是如果公司有这个条件的话，对于全部人进行发放也是可以的，并不完全算违规。因为在夏天35度以上的高温环境下，即使是室内有空调，但是每个人在上班来的过程中都难免要受到35度以上的高温的困扰，所以说如果公司想要给所有人发放也并不算是违规。

其实我倒是很赞同这种做法。因为这样可以调动员工的积极性，在公司付小钱的同时能够极大调动员工的积极性，让他们能够有双倍的工作效率。可以说这也是公司为了调动员工积极性，提高工作效率的一个有效方法。

当然如果有的员工在应当接受补贴的情况下没有接受补贴的话，可以向相关的部门进行仲裁。也可以向相关部门进行举报。都应该拿起法律武器维护自己的合法权益。

不算，发放福利是国家规定，给所有员工发福利更是对员工辛勤工作的肯定，更有利于公司发展。

如果公司没有空调的话应该是不违反的，夏季高温，在室内温度也高，给所有员工发放高温福利应该是可以的。

不算违规，大家肯定是高温时段工作了才会发的，这对企业来说是必须给员工的。

只要是公司的在职员工，就有资格领取高温补贴费，这不算违规发放福利，只能说明公司对所有员工都是一视同二的！