你好，要看你是否达到退休年龄，或者是你的病情是否影响到继续工作，如果没达到退休年龄，病情也不会影响工作，可以要求以经济补偿金的二倍标准要求支付赔偿金，如果没达到退休年龄，病情会影响到工作，按劳动合同法规定补偿，工作一年补偿一个月工资，半年按一年计算，不满半年按半年计算补偿。
你得仔细看清楚你当初签的合同里有没有这一条，要是没有你就能去劳动局告他。
