一般情况下，公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。
公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。
还有一种情况，不是公司有意泄露员工信息的，比如黑客攻击、内鬼盗取了员工的相关信息。这种情况，公司应该做好相应的防护措施，维护好员工的相关权益，防止事件的影响进一步扩大。问题解决后，要完善企业的信息安全系统，比如采用类似燕麦 云这样的安全性能高的数据存储系统，保护好企业的重要信息。
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