这主要看你们合同条款是如何规定的。
由于青岛分公司不具有法人资格，所以你们订立的合同，是以总公司的名义签订的。所以，青岛分公司撤销，不能免除总公司对该合同的责任。
如果合同中明确对于青岛分公司撤销后，可以实行的解决方案，则按合同执行。如果没有明确，原则上由总公司继续按合同条款履行合同义务。如果总公司履行合同时违反了合同规定，则按合同规定或一般惯例进行赔偿。赔偿金额一般应包括签订合同时可以预见到的你们的损失金额。也即，如果你们故意扩大自己的损失，这部分损失是得不到赔偿的。其余情况下，在你们妥善采取措施避免损失继续扩大的情况下，合理的损失应该都可以得到赔偿。
你指的是人事合同，是吗？那要看合同中有未注明工作地点了。如果注明了工作地点，那当然可以拒绝，否则，理论上是不可以拒绝的。而且，有的合同条款中也注明什么情况下公司免责。所以，主要还是看合同条款了。但是，我想总公司会考虑这方面因素的，因为任何公司都要讲诚信，过于蛮不讲理，抠条款，在市场上是站不住脚的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024