从法律上来说，这种行为是违法的。
员工辞职，劳动法有明确规定的：凡是试用期员工，应该提前一周提交书面申请，一周后，无论企业是否批复，都可以离开，而且企业必须支付员工劳动所得。
如果是转正员工，只要你提前一个月提出书面申请，不管公司批不批，到时间后，你就可以走了，而且过往的工资必须照常发放。
如果担心企业不给，可以保留好各项证据：包括工作证、薪酬单、出勤证明，劳动合同，去当地的劳动仲裁部门，只要愿意花点时间，这种事情必赢的。
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