作为一名职场女性，是否该生二胎呢？

2025-02-18 15:16:40

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回答1：

养一个孩子的辛苦，可以从睡觉开始说。从孩子出生一直到断奶的一年多时间中，基本上睡不了一个完整的觉，有时候孩子醒两三次，有时候醒四五次，妈妈就像一个机器，只要孩子按下哭喊的按钮，不管什么时间都要执行开机喂奶的动作。

休息好产假之后，开始重新回到自己的工作岗位上。你休息一个周末之后，是不是不适应周一上班的快节奏生活？

妈妈们都已经休息了四五个月，完全不能够适应上班的感觉。每天在睡不醒和起不来之间，游走在公司和家里。

每天下班之后，“妈妈”这份工作，就开始上岗。检查老大的作业，给老二喂奶，还要负责回复每一条老师在群里布置的作业和消息，确保老大跟上班级的进度，确保陪伴老二玩耍。

玩着玩着，不到十点就在床上不知不觉的昏睡着，十一点多醒来的时候，老二就趴在她的脚边，房间的灯还亮着，变成一种常态。

职场女性生二胎是一个特别痛苦的事情，这意味着她们要放弃自己升职的黄金期，用所有的精力去照顾自己的家庭与孩子。

可是，我身边的每一个二胎的妈妈，从来没有说过后悔多生了老二。她们只说自己有双倍的幸福感。

在企业的招聘工作中，如果你是两个孩子的妈妈，虽然会考虑到你照顾两个孩子，精力未必能像小姑娘那么专注和投入，但是企业的大门朝你敞开的机率依然大大增加，因为你对企业来讲，第一没有产检假、产假、哺乳假的成本负担；第二企业不会面临处理孕期、产期、哺乳期所带来的劳动风险问题。第三：不用考虑你休假期间工作的交接问题。

可那些生育了二胎的职场妈妈们，生活是什么样子的呢。以我自身为例，简单聊聊吧。

每天上班时间把工作做完，下班时间我第一个走出办公室火急火燎的赶去幼儿园接上姐姐去绘本馆学习，然后回到家要陪一天未见面的小儿玩耍，之后接老大、带孩子们吃饭、陪出去遛弯、洗澡、讲故事、入睡。面对两个精力旺盛的孩子，我常常感叹自己的体质每况愈下。

我觉得自己付出了，可是职场上常常领导不满，数我下班积极呀。在家里，老大不满，总是撅着小嘴说我抱弟弟的时间长，给她读书的时间晚了。老二也常常在一边喊：妈妈...妈妈...你快过来。围着俩娃团团转显然是我下班后的生活主题。

晚上10点半孩子们睡后，世界终于静了下来，可以放手去做自己的事情了。和娃爸说说话，看看书、做做拉伸训练，这一天在23:30分我睡下的那一刻结束了。

职场和育儿及个人成长，我企图像一个正三角形、达到完美的平衡，为此孜孜不倦渴求摸索，事实上我一直焦头烂额、不得其法。

要不要二胎，我觉得搞清楚这几个问题就没那么复杂。

第一：要二胎这件事情，是你和你老公的事情。两个人达成一致，所向披靡。可能你夫妻二人要考虑到经济问题、带娃问题、后来的老二带来的一系列风险问题。

第二：要不要二胎这件事情，企业真的管不了你。现在和过往今非昔比，稳定的工作、铁饭碗不存在了。现在世界五百强企业的平均寿命是40年左右，中国中小企业的平均寿命是2.9年。所以你还想着这辈子只在一家企业安稳度过余生吗？若是实力超人，是你挑企业的。

第三：要不要二胎这件事情，你自己怎么想？你希望有浓浓的亲情包围、还是另有打算。你说总是在理性和感性间左右摇摆，一会儿想要，一会儿不想，要有要的理由，不要有不要的一堆借口。我想这件事情是个严肃的事情，毕竟人命关天（我不禁掩面而笑）。建议你去做一些测评，能帮你梳理自己，认清自己真正的家庭观。

要是条件允许，职场女性要一个二胎也是好的，现在一家一个孩子，在一些问题上面所承受的压力是比较大的，如果家里面还有一个孩子，遇到什么事情彼此商量，互相扶持，在未来的道路上面也有一个照应，父母也比较放心的，毕竟不能陪在孩子身边一生。

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