入职半年公司未签订劳动合同，可以要求赔偿嘛？

2024-12-15 11:44:47

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回答1：

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，未签劳动合同的，可以申请劳动仲裁，请求支付双倍工资。

回答2：

这种情况，首先你要收集存在劳动关系的证据，比如你的薪资单、考勤记录、工作证或工作牌（最好盖有公章）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等，最好找到证明你入职时间的证据。接着你要去公司所在地的劳动仲裁委告他。正常情况下，可以要求双倍补偿。

回答3：

可以进行双倍工资补偿的主张，从2017年8月开始一直到现在共计7个月平均月工资。
如果单位协商不了，可到当地劳动监察大队去申诉举报，电话12333，建议去前询问下所需材料和流程。