根据劳动合同法第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。部分用人单位劳动合同里试用期内可以直接离职不需提前三天。试用期内劳动者向用人单位提出离职即可，若不需提前三天，则可提前离职，若需要提前三天，建议提出离职三天后再离职。
