对于企业是否应该在员工结婚时给与福利，国家没有相应要求。但从人性化管理角度出发，公司可以给予福利。公司可以给与福利。福利的内容和价值可以视公司的具体情况而定。可以赠送鲜花、增送礼物，给与报销额度等(比如凭结婚证和发票可报销500元现金)，领导如有空应该出席，以示重视。
