那你到底跟她有没有签过合同？如果没有的话，请求支付2008年2月到8月的双倍工资 是可以的，那要看她有没有证据证明这段时间是在你企业工作，对了，交综保了吗？交了那你们企业注定要付双倍工资了～劳动补偿金是要付的，工作满一年给一个月。建议你还是去找找专业人员，看看有没有其他的办法了
