请问工伤保险是由个人支付还是由公司支付

按社保条例，工伤保险是属于单位为员工购买的。

公司强制员工购买，不属侵权，而是违规、违法！是可以向当地社保局投诉的。
员工有权不支付该笔费用，公司不为员工购买工伤保险，当出现了员工因公受伤，公司仍然要支付相关的医疗费用。其实最大的受害还是公司自己！

不过既然连每个月每人十元八块都不原意支付的公司，是不会给员工更多的待遇的。

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　　工伤保险是由公司支付，个人不用支付。

　　工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。

　　社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。

　　单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。

根据你的叙述判断，公司是将缴纳工伤保险的责任推给你们员工履行了，如果是公司强制要求员工自己缴纳工伤保险费用，那是违规的，因为按照政府社保金管理规定，工伤保险费用是由公司承担的，不是由员工承担的，这样的行为不是什么侵权，是明显违反政府相关规定的问题，你们可以通过当地社保中心或劳动和社会保障局投诉解决

根据工伤保险的相关规定，工伤保险的费用不是由个人支付的，而是由单位支付的。所以也无需本人同意，只需要由公司和当地劳动部门联系办理就行了。

应当有公司支付。
公司应当购买，但不应当由职员支付，等于把公司应该承担的责任转嫁到了你头上，但这不属于侵权行为。