不知道尼的职位是什么！就我公司我所在的部门来说…新人来了之后、如果我不安排工作或者没培训过的工作、其实也是可以直接请教别人或者观察别人的工作方法然后开始工作的、如果她就坐在那看着别人忙翻天…我一定会有打算的…但是如果尼是老师这类型工作、如果领导不给安排课程就闲闲没事做的话、我的建议是可以用那些时间搜集下相关的工作方法、案例、提升自己的价值……那姑娘做过什么努力尼不知道、所以不要单纯去比硬件条件！我公司里也开掉过硬件一级棒的人…靠业务熟练和工作主动性上位的我才大专毕业…
你不必郁闷紧张，是金子在哪都会发光的。你要镇定自若，相信你的能力，不过在一般公司做事，为人处事很重要的，得根据上司的胃口来，即使委屈点自已。我不是说你处事有问题，估计和她们的观点不一样吧。
现在许多公司采用自由的方式培训，自己给定位自己的training plan,并从中地位自己的职位和工作，再去找老板谈。
最好了解公司的整个运营模式、各环节是否完善，必要时提出你的建议和想法，与同事多交流，必要时友情帮助，你能从中学习许多，别急！！
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