关于损失的分担一般公司的规章制度都会明确这个问题的，您可以找找您公司的规章制度，员工手册之类的文件，公司处罚都需要有依据的，没签劳动合同可以主张双倍工资。发工资的时间是不合法的，一般工资都需要按月发放。您如果觉得公司对您的处罚不合理，您可以找劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
