因为受否导致创伤性关节炎,遗留功能障碍,可以评定为不同的伤残等级,难以判定职工手腕粉粹性骨折可以评定几级伤残。需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
首先你要做的是申请工伤认定,就是经过行政程序,被认定为是工伤,你之后所有的赔偿程序必须以此为根据。反过来说,如果都不是工伤了,那么就不会被当做工伤理赔。
做下工伤认定后,在伤情稳定后接着去申请伤残等级鉴定。这是确定赔偿项目和赔偿数额的根据。再接着就可以去申请仲裁了
需要了解你的统筹地区和评残状况
严格按照国家法则来